Anything you've even dreamed about is possible to realise just at the moment when you decided to win.
Anything you've even dreamed about is possible to realise just at the moment when you decided to win.
Anything you've even dreamed about is possible to realise just at the moment when you decided to win.
Как правильно устраиваться на подработку и совмещать её с основной занятостью?
Согласно исследованию, опубликованному РИА Новости минувшей зимой, 73% россиян хотели бы устроиться на подработку, на которой смогли бы получать около 50 тысяч рублей. Мы постарались разобраться в этом вопросе, рассмотрев такие насущные проблемы как правильное оформление подработки (чтобы не нарушить при этом договор с основным работодателем), какие пункты трудового договора могут запрещать совмещение, а также какие есть правовые режимы для подработки.

Самый важный совет всем тем, кто хочет найти подработку — это сперва внимательно прочитать договор по основному месту трудоустройства, обращая внимание на прямые запреты, которые в нем есть. Здесь стоит отметить, что, даже если в договоре нет прямого запрета, возможно, сотрудник при найме подписывал еще и NDA (договор о неразглашении информации). Там могут быть прописаны такие моменты как запрет на работу у конкурентов, запрет на занятие тем же видом деятельности и т. д. Единственным исключением, пожалуй, являются госслужащие, которым действительно очень сложно совмещать основную работу с какой-либо занятостью. Всем остальным подрабатывать можно, и для этого существует сразу несколько способов. Например, на втором месте работы можно также оформить трудовой договор — это будет официальное совмещение, но в таком случае в обоих местах необходимо сообщить о наличии второго трудового договора.

Так исторически сложилось, что в подавляющем большинстве случаев подработку оформляли по договору ГПХ, но сейчас появился такой формат как самозанятость — теперь это сделать стало еще проще и удобнее, потому что не нужно никого уведомлять, не нужно дополнительно отчислять превышение по страховым взносам, регистрация статуса плательщика НПД занимает считанные минуты, причем получить его можно в несколько кликов, не вставая с дивана.

Если в качестве подработки вы решаете монетизировать свое хобби, рассматриваете такую возможность в первую очередь не в качестве дополнительного заработка, а как своего рода творческую отдушину, то в таких случаях практически не возникает вопросов ни с действующим договором по основному месту работы, ни с распределением времени между двумя занятостями. Получается идеальный work-life balance, ведь давным-давно доказано, что лучший вариант отдыха во избежание эмоционального выгорания — это смена обстановки и деятельности.

Интерес россиян к дополнительной работе возник в пандемию, когда некоторые лишились привычного дохода, а кому-то пришлось в срочном порядке осваивать новые профессии. Сейчас появляются новые вызовы, которые лишь стимулируют потребность к подработке. К счастью, в этом отношении российское трудовое законодательство оказалось готовым к вновь возникшим вызовам на рынке труда: в стране существует сразу несколько юридических и налоговых форм, по которым приработок может быть оформлен официально.
24/03/2022
© ООО «КЬЮГО ТЕК» 2022